10 secretos para crear un equipo próspero – Parte 1

«Uf, ¿comercialización en red?»

«Lo intenté una vez, me pasé todas las tardes llamando a gente que no estaba interesada y acabé sintiéndome como un vendedor prepotente».

«No, gracias».

¿Te suena familiar?

No estás sola.

Muchos nuevos reclutas se entusiasman al principio, pero poco después se desvanecen.

Hay una forma de evitar esta frustración y construir un equipo sostenible y en crecimiento.

El secreto reside en comprender los principios básicos del marketing de redes y aplicar estrategias eficaces.

En esta serie de dos partes, exploraremos diez elementos clave que te transformarán de un reclutador en apuros a un centro neurálgico de creación de equipos.

Construir un legado, no sólo un equipo

Muchos principiantes abordan el marketing de redes con una mentalidad de un paso adelante, dos pasos atrás.

Patrocinan a unas cuantas personas, y esas personas pueden patrocinar a unas cuantas más, pero el impulso se apaga rápidamente.

Eso ocurre porque la atención se centra únicamente en hacer entrar a la gente, en lugar de crear un sistema para el crecimiento a largo plazo.

Imagina que construyes un imperio, ladrillo a ladrillo.

Cada nuevo miembro del equipo que patrocinas es un valioso ladrillo.

Aun así, para que el imperio se mantenga en pie, necesitas un sistema para añadir continuamente ladrillos sólidos.

Aquí hablaremos de los elementos básicos para garantizar que tu viaje en el marketing de redes no se limite a la captación inicial, sino que fomente una cultura de equipo próspera.

El poder de la creencia y la educación

Los vendedores en red de éxito tienen algo en común:

  • creencia inquebrantable en sí mismos,
  • en la profesión del marketing de redes, y
  • en el sistema de creación de empresas de la empresa.

Esta creencia alimenta su motivación y perseverancia.

Pero la creencia por sí sola no basta.

También necesitas una educación y formación adecuadas.

Equipar a tu equipo con los conocimientos y habilidades necesarios para navegar por el panorama del marketing de redes es crucial.

Eso les capacita para convertirse en líderes, no sólo en seguidores.

Cuando tu equipo comprende el «por qué» que hay detrás del «qué», se vuelve más resistente y se compromete a alcanzar el éxito.

PARTE 1: Los cimientos de la creación de equipos

Los cinco puntos siguientes servirán de base para construir un equipo de marketing de redes sólido y con éxito:

1. Intenta ayudar a las personas:


El marketing de red se nutre de conexiones auténticas.

Céntrate en cómo tus productos y oportunidades de negocio pueden mejorar la vida de las personas.

Cuando das prioridad a ayudar a los demás a tener éxito, fomentas la confianza y la lealtad, lo que conduce a un equipo más comprometido y productivo.

2. Acepta la duplicación:


El marketing de red prospera gracias a su capacidad inherente de ser reproducido.

En BioKissed hemos creado un sistema probado de prospección, venta y patrocinio que obtiene resultados.

Forma a los miembros de tu equipo para que reproduzcan este sistema, creando un efecto dominó de crecimiento dentro de tu red.

De este modo, todos se benefician de un enfoque probado y exitoso.

3. La comunicación es la clave:


Aunque la comunicación constante es esencial, céntrate en establecer un sistema que funcione.

Utiliza herramientas en línea, programa sesiones de formación periódicas y ofrece apoyo personalizado para garantizar que tu equipo se mantiene informado y motivado.

4. Trabaja de forma inteligente, no sólo duro:


No te disperses demasiado tratando de orientar a todo el mundo a la vez.

Trabaja con grupos más pequeños cada vez, lo que te permitirá ofrecer orientación y apoyo específicos.

5. Invierte en el crecimiento de tu equipo:


Los miembros de tu equipo son tu mayor activo.

Invierten tiempo y recursos en su desarrollo personal y profesional.

Proporciónales herramientas, formación y tutoría para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

En la siguiente parte de esta serie, exploraremos otras cinco estrategias para perfeccionar tus habilidades de prospección, aprovechar la tecnología y construir una cultura de equipo que prospere en la colaboración y el éxito.

¡Permanece atento!

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